企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

奋战在阿尔及利亚的特殊班组

 

   一分公司阿尔及利亚STG2项目有这样一个特殊班组,他们在完成本职工作之外,还兼任驾驶员、修理工、炊事员、清洁工等岗位。特殊班组的成员平时都各忙各的本职工作,等有驾驶任务时、需要做饭时、该清理卫生时,又迅速投身额外工作中。

   阿尔及利亚STG2项目位于撒哈拉沙漠北缘,自然环境恶劣,常年气温高、风沙大。虽然现在还是春季,但气温已达40度,这个季节刮风频繁,风力大时飞沙走石、昏天黑地,为了防止嘴里进沙尘,同事们睡觉时都要戴着口罩。这样艰苦的环境,招募国内劳务队伍很困难,但是,当地的工人费用高、技能差,于是项目部便动员老职工行动起来,由有驾驶技能的几位老职工组成一个特殊班组,来进行日常生产中的土方挖掘、土方回填、混凝土浇筑等作业。安全员王金成是一位退伍老兵,在部队时学会了开铲车、吊车等机械车辆,项目部的材料员、机械员等四位老职工有开车的基础,王金成又对他们进行了“技能培训”,于是这五位老职工便组成了这个特殊班组。近期,新冠肺炎疫情肆虐,为了减少和当地人接触的机会,项目部把以前雇佣的当地工人全部换成了自有职工,这样食堂做饭、卫生清理等工作也落在了这个特殊班组的肩上。

   特殊班组的几位老师傅都五十多岁,从去年开工到现在一直坚守在项目上,黑红的脸庞、增多的皱纹是非洲大地赐给他们的“礼物”。别看驾驶只是他们的“副业”,相比他们的“主业”,技能可一点不逊色。这些车辆普遍陈旧,没有助力泵、没有空调,尤其是翻斗车挖掘和回填时,几位师傅要暴晒于太阳下、往返于风沙间,开着窗户尘土飞扬,关上窗户又酷暑难耐,衣服都能湿透。有时,他们怕飞扬的尘土影响周围工人干活,就等工人下班后再加班干。开罐车浇筑混凝土,则需要上夜班,赶上浇筑大体积混凝土时,需连续浇筑十五六个小时,几位师傅要不眠不休,从头一晚七八点干到第二天十来点。几个月的时间,项目上挖掘土方3万多方,浇筑混凝土1万多方,都是这五位老师傅握着方向盘一趟趟跑出来的。

   赶上车辆出现故障,几位师傅还要充当维修工的角色,有几次正在浇筑过程中,混凝土罐车不工作了,司机师傅边联系维修师傅,边抓紧抢修,抢修完毕又赶紧开上车继续浇筑。当地设备资源短缺,几位师傅对车辆格外呵护,每次驾驶任务完成后,他们都仔细检查,有问题及时修理,能修的就自己修,自己修不了的和维修师傅一起修,大锤、撬棍、扳手轮番上,安全员王金成笑着说:“这叫自力更生、艰苦奋斗”。没有开车任务时,几位老师傅就和其他管理人员一起到现场干活,收集整理拆下来的木方、模板、钢管、扣件等物料,捡拾零散丢弃的螺母、螺栓、垫片等等,因为当地物资匮乏,一些不起眼的小物件,在他们眼里都是宝,材料员刘平说:“这些零碎的材料收起来都有用,可不能浪费啊。”

   材料员刘增杰是五位职工中年龄最大的。因为疫情的影响,项目部辞退了当地工人,生活区卫生没人打扫,刘师傅又爽快地承担了打扫卫生的工作。这份额外的工作虽然没有报酬,但他毫不介意。每天早上,他戴上帽子、手套,到卫生区冲厕所、扫地、擦地板,最后他还要把楼道的垃圾一趟趟用小推车运送到远处的大垃圾箱。干着这样的脏活累活,刘师傅却始终乐呵呵的。

   春节后人手短缺,五位老师傅又轮流着到食堂做饭。由于受疫情影响,储备的食品单一,几位师傅还要想方设法让单一的“原料”变出各式花样。“张师傅,您今天做的洋葱和青椒搭配起来大家都爱吃,教教我,下次我也这样做”机械员王洪民打饭的功夫还不忘和土建工长张向党切磋着厨艺。

   几多汗水,几番辛苦;几多心血,几番拼搏,在万里之外,黄沙之间,五位老同志用辛勤的汗水、无悔的付出践行着建设者的初心和使命,国内的同事和朋友都夸他们负责任、有担当,几位师傅笑笑说:“我们只想尽快完成任务,早点回家。”(张秀荣、赵明智)

2020年4月30日 19:47

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